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90后讲师课程
何仙月
90后
员工管理(激发人生,实现梦想)
成功励志
心灵成长
心态培训
90后
90后
员工
课程大纲: 1.认知篇 1.1
90后
员工特征 1.2.
90后
员工自我认知(清晰现状、了解自我、天性测试) 2. 励志篇 2.1
90后
员工目标制定(smart
吴丹
团队建设与80、90员工激励
心态培训
心灵成长
职业素养
成功励志
心理学家
课程大纲: 第一篇 团队建设 第一章 团队特征 一、凝聚的来源 1、令人鼓舞人心的目标 2、光荣的历史 3、经历的苦难 二、大雁的启示
吴丹
引领未来——
90后
优秀员工特训
心灵成长
职业素养
成功励志
心态培训
课程大纲: 第一章 如何理解成功 一、成功含义 1、成功的定义 2、成功公式 3、如何定位自己的成功 4、成功是人生的大事情还是小事情 5、你将如何获得成功 二、
吴丹
高绩效-80、90员工职场情商
心态培训
职业素养
心灵成长
成功励志
心理学家
课程大纲: 概念篇 v 第一章 情商(EQ)的认知 v 一、什么是情商(EQ) v 1、情商(EQ)概论 v 2、情商(EQ)的分类 v 二、EQ的重要性 v 1
邹文强
90后
新生代员工管理技术(邹文强2016版)
85
90
员工管理
新生代员工管理
课程对象:企业中基管理层 课程时长:2天 授课方法:讲述+研讨+角色扮演+现场演练 授课老师:邹文强 课程纲要: 一、90年代后员工的特点 @你看得懂这些网络语言
李玮
《
90后
员工高效管理》
团队建设
中层管理
TTT
终端零售
非人力管理
第一讲:了解
90后
员工 一、你眼中的
90后
是什么样子的? 二、告诉你一个真正的
90后
90后
员工的成长背景;
90后
员工的心理特点;
90后
员工的行为状态;
90后
员工
王泽仁
《与新生代共舞--
90后
员工管理》
沟通技巧
执行力
中层管理
国学文化
国学管理
【课程前言】 新生代(
90后
)是经历经济大变革、大发展的一代;社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈,他们既有传承,但更多的
刘成熙
台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代
90后
员工管理(最新)
人力资源
心态培训
职业规划
台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代
90后
员工管理(最新) 主讲:台湾刘成熙老师 前言 新生代员工管理包括
90后
,他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生
鲍爱中
《80-
90后
及新生代员工管理》
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
《80-
90后
及新生代员工管理》 (1天) 收费标准:1980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) 地点:上海长城饭店 2016年5月28日1天
袁伟
走出Y一代管理困惑--80,90员工管理
非人力管理
作为企业主,老板,管理者,你有这样的烦恼吗? 在你的公司越来越难招到合适的人? 80,90新生代员工是一个令我惧怕的群体,一是信仰缺失的可怕,二是聪明的可怕,三是敢
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